De managementwaanzin in organisaties begint onrustbarende proporties aan te nemen. Managers proberen steeds meer om hun organisatie in de juiste  koers te sturen en te houden door nog meer te meten en nog meer te controleren. Medewerkers zijn daardoor veel tijd bezig met het verzamelen van informatie en het schrijven van rapporten, maar veel helpt het allemaal niet. Vooral in dienstverlenende organisaties blijken cijfers boterzacht te zijn en hebben cijfers vaak niet meer waarde dan het weerbericht van vorige week.

Waar komt die onzin vandaan? Wat is er zo gek aan? Wat kunnen er aan doen en kan het ook anders? Daar gaat deze website over.